#184【ブラック企業の見分け方】ヤバい会社を避けるための注意点3つ〜Ⅰ〜

2025年11月14日

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「ブラック企業の定義｜あなたの未来を食い尽くす会社を“事前に”排除する方法」

今日は【守る力】

ブラック企業の見分け方

ヤバい会社を避けるための注意点3つ

というお話をします。

●情報収集は最強の保険〜転職は慎重に、未来は大胆に〜

知り合いが相談を受けたそうです。

「お金の勉強をしていくうちに

　人生をより良くするぞという

　意欲が沸くようになりました。

　長く今の職場で働いてきましたが

　現在30代後半という事もあり

　本気で転職を考えています。

　ただ転職先が

　ブラック企業だったらという

　思いがあり怖いです。

　私には妻子もいるので

　気軽に何度も転職しなおすというのは

　難しいです。

　入ってみないとわからないというのは

　重々承知なのですが

　もし転職する際に

　ブラック企業を避けるとすると

　どうしますか？

　転職活動のヒントにさせて頂きたく

　教えていただけると嬉しいです」

とのこと。

この方が言うように

結局のところ

会社の本当の実態というのは

入社してみないと

わからないんですね。

入社してみたとしても

わかるまでしばらく掛かる

という事もあるぐらい

なかなかわからない

という事も多いんですね。

とは言え

出来る限りの情報を使って

ブラック企業を引いてしまうという

確率を下げたい

というのが人情ですよね？

なので私も

そうするべきだと思います。

出来る限り

避けるべきだと思います。

なので今回のお話では

ブラック企業の見分け方を

お話ししたいのと

ブラック企業は絶対に嫌だ！

という人が最低限守るべき

3つの注意

以上について

お話ししたいと思います。

ブラック企業で苦しむという事を

事前に防ぎましょう。

前提として

ブラック企業の定義ですね。

一体どういったものを

ブラック企業と呼ぶのか？

という事なんですけど

ブラック企業の

明確な定義というのは

無いんですよ。

今回のお話では

こんな特徴の有る企業をさして

ブラック企業と呼びます。

・労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す

・賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い

・このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う

（引用元：「ブラック企業」ってどんな会社なの？｜確かめよう労働条件：労働条件に関する総合情報サイト｜厚生労働省）

そういった企業を

ブラック企業の定義として

お話していきたいと思います。

〜〜〜つづく〜〜〜

Special Thanks college president Ryo.

●おまけ

≪≪perplexityちゃんによる文章まとめ≫≫

ブラック企業を避けるためには、入社前の情報収集が極めて重要です。

過酷な長時間労働や残業代未払い、パワーハラスメントなどの実態は外から見えづらいため、求人票の詳細や社員の口コミ、離職率、社内環境の評判を複数の情報源で確認しましょう。

また、面接時に曖昧な説明や「やりがい」「アットホーム」など抽象的な言葉のみが強調される場合は要注意です。

自分の理想の働き方を明確にし、求める条件を冷静に整理することも大切です。

転職エージェントや知人からの客観的な情報も取り入れ、自分一人で判断しない体制を持つことで、リスクを大きく減らすことができます。

万が一ブラック企業に入ってしまった場合は、一人で悩まず、外部機関への相談や退職も早めに選択肢として持つことが心身を守るために不可欠です

≪≪Chat-GPTくんによる英訳≫≫

Today’s topic is “The Power to Protect Yourself:
How to Identify Black Companies and
3 Key Points to Avoid Toxic Workplaces.”

【Information gathering is the strongest insurance — Change jobs carefully, design your future boldly.】

A friend of mine recently received a consultation.

They said:

—

“As I’ve been studying money,
I’ve become more motivated to improve my life.

I’ve been working at my current job for a long time,
and now that I’m in my late 30s,
I’m seriously considering changing jobs.

But I’m scared that the new workplace
might turn out to be a black company.

I have a wife and children,
so it’s difficult for me to casually change jobs
again and again.

I fully understand that
you can’t really know until you join a company…

But if you were trying to avoid
ending up in a black company,
what would you do?

I’d be happy if you could give me some hints
for my job-hunting process.”

—

That was the question.

As this person said,
in the end, the true nature of a company
is something you really can’t know
until you actually join it.

And even after joining,
it may take a while before you understand
what’s really going on.

In many cases,
it’s simply hard to know beforehand.

That said,
it’s only natural to want to use
as much information as possible
to reduce the chances
of accidentally joining a black company.

And I believe
that’s exactly what you should do.

You should avoid such companies
as much as possible.

So in today’s talk,
I want to cover two things:

1. How to identify black companies, and
2. Three important points that people
who absolutely want to avoid them
must keep in mind.

Let’s prevent the suffering
that comes from joining a black company
before it happens.

—

First, let’s clarify the definition of a “black company.”

What exactly do we mean
when we say “black company”?

In fact,
there is no universally agreed-upon definition.

For the purpose of this discussion,
we’ll define black companies as those with traits like:

Forcing workers into extremely long hours or harsh quotas
Allowing unpaid overtime, power harassment, and generally having low compliance awareness
Selecting or pressuring workers excessively under such conditions

(Source: Ministry of Health, Labour and Welfare – “What Exactly Is a ‘Black Company’?”)

These are the kinds of companies
I will refer to as *black companies*
in today’s talk.

Special Thanks OpenAI and Perplexity AI, Inc

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この記事を書いた人

jiccho

著者の名前：jiccho
　
お金について学んだ
自分の経験から
　
将来お金に困らない
ための知識を
　
若い世代に
お役立ち情報を
　
ブログで
発信していきます。
　
具体的には
お金にまつわる５つの力
　
「貯める」
　
「稼ぐ」
　
「増やす」
　
「守る」
　
「使う」
　
にフォーカスして
教えていきます。
　
【著者の情報】
　
・出身：秋田県
　
・年齢：52歳
　（昭和47年生まれ）
　
・趣味：
　トランペット演奏
　水泳