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「自衛していかないといけない｜安泰神話は崩壊。サバイブできるのは進化する者だけ」
〜前回のつづき〜
●年功序列が崩壊中の日本で30代が大損する2つの理由（つづき）
しかも30代では
上の世代と同じ行動をしてると
ヤバい事になっちゃう。
上の世代と同じ行動してると
下手すると失職してしまう。
そんなオマケまで
付いてるんですよね。
例えば
「私も歳取ったら会社で
ネットサーフィンしながら
高い給料もらおっかなー♩」
「働かないおじさんになって
ボチボチ暮らしていこっかなー♩」
みたいな事を考えてると
今後の時代というのは
あっさり職を失いかねないんですよ。
終身雇用が終わるという事は
社内失業者が本物の失業者になる
という事です。
今までは何とか終身雇用で
簡単にリストラが出来ない時代だったので
社内失業者であったとしても
何とか給料を貰えてた。
でももうだんだんそれも
会社もわかってきてるし
そういった人達を
ドンドンリストラしていく方向に
社会全体がなってる時代なんですよ。
社内で仕事が無い
必要とされない人というのは
本当にリストラにあって
本当に失業者になってしまう時代が
もうそこまで来てるんだという事です。
働かないおじさん・おばさんが
生き延びられない時代に向けて
対策が必要なんですね。
・年功序列
・終身雇用
が崩壊していく中で
会社員というのは
これから困らないように
対策してしないといけない。
今までは
会社が守ってくれてたかもしれないけど
今後は自衛していかないといけない。
自分の身は自分で
守っていかないといけない時代に
なってきてるんだという事です。
なので
20代で損してしまった分が
どうにもならないとしても
これからの世界で
きちんと生き抜いていくためには
工夫が必要です。
何となく
今の会社で働いてたら
目の前の席の働かないおじさんが
自分の未来の姿に
なってしまうんですよ。
すでに働こうと思っても
能力不足に成り果ててるという
おじさんに
自分たちも
なっていってしまいますよ
という事ですね。
〜〜〜つづく〜〜〜
Special Thanks college president Ryo.
●おまけ
≪≪perplexityちゃんによる文章まとめ≫≫
年功序列や終身雇用が崩壊しつつある現代日本では、30代が上の世代と同じような働き方を続けると大きなリスクを抱えることになります。
かつては年齢を重ねるだけで給料が上がり、会社に守られて「働かないおじさん」になっても安泰でしたが、今はそうした人たちが本当にリストラされて失業する時代が到来しています。
IT化や成果主義の浸透により、企業は年齢や勤続年数よりも能力や成果を重視するようになりました。
この変化に対応できないと、将来は自分も能力不足で職を失う危険性があります。
これからは会社が守ってくれる時代ではなくなり、自分自身のスキルや能力を磨き続けて自衛する必要があります。
安易に現状維持を選ぶのではなく、変化に対応する努力が不可欠な時代です。
Citations:
[1] https://ritera.bring-flower.com/articles/collapse-of-lifetime-employment-and-the-future/
[2] https://solution.jma.or.jp/column/c240918/
[3] https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/73756/
[4] https://roudou-pro.com/columns/366/
[5] https://www.profuture.co.jp/mk/recruit/strategy/44579
[6] https://timee.co.jp/business/blog/251
[7] https://career-research.mynavi.jp/column/20220128_22286/
[8] https://www.baitoru.com/solution/column/lifetime-employment-system/
[9] https://wedge.ismedia.jp/articles/-/33343?layout=b
[10] https://en-gage.net/engage-contents/knowledge/article/?id=lifetime-employment
≪≪Chat-GPTくんによる英訳≫≫
~Continuation from the previous part~
【Two Reasons Why People in Their 30s Suffer the Most in a Japan Where the Seniority System Is Collapsing (continued)】
For those in their 30s,
following in the footsteps of older generations
can be seriously dangerous.
If you behave like the older generation,
you might even end up losing your job.
That’s an unpleasant bonus that comes with it.
For example:
“If I get older, maybe I’ll just surf the internet at work
and still get a high salary\~♩”
“Maybe I’ll become one of those ‘do-nothing uncles’
and just take it easy\~♩”
If you’re thinking that way,
in the coming era,
you could easily end up jobless.
The end of lifetime employment means
that internal “jobless” workers
will become truly unemployed.
Until now, Japan’s lifetime employment system
made it hard to lay people off.
So even if someone wasn’t doing any real work,
they still got paid.
But now, companies are realizing the inefficiency,
and the whole society is shifting toward
actively laying off such workers.
People who have no work to do
and are not seen as necessary
will truly be laid off.
We are approaching an era
where that kind of unemployment is very real.
In such a time,
“do-nothing uncles and aunts”
won’t be able to survive,
so we need to prepare.
With the collapse of:
the seniority-based system
lifetime employment
Employees now have to take measures
to avoid getting into trouble in the future.
In the past,
maybe the company protected you.
But now,
you need to protect yourself.
We’ve entered an era
where you have to take responsibility
for your own career and livelihood.
So even if you already lost ground
during your 20s and can’t undo it,
you’ll still need strategy and effort
to survive in the world going forward.
If you just keep working at your current job
without thinking,
that guy across from you—the one who doesn’t work—
could become your future self.
Even if you decide to start working seriously later,
you might already lack the skills to keep up.
That’s the kind of person
you may unknowingly become too.
Special Thanks OpenAI and Perplexity AI, Inc
